2 000 +

успешных поступлений

в 500 +

университетов и бизнес-школ мира

в 30 +

странах работают после учебы наши выпускники

Университет Гронинген, MSc, Human Resource Management

Вступительные требования

A (minimum) GMAT or GRE test score is required from all candidates who obtained a bachelor from a university in a non-EU/EEA country in order to enter a Master of Science programme at the Faculty of Economics and Business: GMAT result As proof of your analytical writing and quantitative reasoning abilities, you must submit a satisfactory Graduate Management Admission Test (GMAT) score. With an overall: - GMAT score of 600 points or higher: you will be automatically accepted in our Business oriented MSc programmes, provided you meet all previous requirements. - GMAT score of 500 points or higher: the final decision will be taken by the Board of Admissions, taking into consideration the academic ranking and research orientation of your previous university as well as the content and grades of your undergraduate programme. To be eligible for admission to this Master, you need to hold an academic Bachelor's or Master's degree from a research university in one of the following - or closely related - fields: Business Administration, Economics and Business Economics, International Business, Technology Management. IELTS overall band 6.5 IELTS writing 5.5 IELTS speaking 6 TOEFL paper based 575 TOEFL internet based 90
 
Форма обучен. Начало Продолж. Стоимость иностран. Период оплаты Академ. год
Дневное фев, сен Кол-во лет: 1 €14200 Academic year 2017
As a graduate of a Master of Science in Human Resource Management (HRM) you have gained academic knowledge and skills to consider and explore how HRM policies and practices can be developed and applied to ensure the availability, employability, commitment and vitality of employees needed to accomplish organisational goals. You have learned to do this by taking an evidence-based, scientific approach. In the one-year Master's degree program in HRM you follow specific HRM courses like Strategic HRM, Leadership, Work Design and Team Processes, Labour Law, and Personnel Instruments. You learn to anticipate internal and external changes that affect the management of work and people in an organisation. Therefore topics such as technological development, internationalisation of business, changing legislations, social security and labor conditions are of interest as well. You complete the program by performing research and writing a thesis.

Другие программы вуза

Фотографии

Как ВЕРНО выбрать  ПРОГРАММУ за рубежом?
Получить пошаговый план нашего основателя Яны Драпкиной
PDF
7 стр.

Расположение

Жители Гронингена признаны одними из самых счастливых в Европе, при этом город имеет репутацию оживленного культурного центра. Здесь постоянно проводится множество культурных мероприятий, однако, несмотря на большее количество посетителей, Гронинген остается уютным и дружелюбным.

Город является одним из лидеров по озеленению, безопасности, качеству здравоохранению, обилию мест общественного отдыха, и конечно, качеству образования. Кроме того, жители Гронингена гордятся качеством воздуха, спортивных и культурных объектов, а также эффективностью работы городской администрации. 97% жителей полностью удовлетворены жизнью в городе.