Расширение содержания канала
2000+

успешных поступлений

94%

студентов поступают с первого раза

4400+

консультаций студентов с вузами мира

Расширение содержания канала
Расширение содержания канала
  • 442

Расширение содержания канала

Автор: Яна Драпкина


Ребята, привет!


У нас здесь с вами был небольшой перерыв. Создав и запустив тренинг для уезжающих на Запад по учебе, я выдохлась и решила взять паузу, чтобы восстановиться и понять, почему я выгорела, несмотря на то, что занимаюсь делом, которое люблю.


Отдохнув и неоднократно проговорив ситуацию с близкими и Таней (нашим опытным карьерным консультантом), я пришла к выводу, что и контентом и услугами, которые мы оказываем, я хочу помогать вам не только решать технические вопросы выбора профессии, поступления и получения 1-й работы за рубежом, но и расти внутренне, становясь лучшей и бОльшей версией себя, в том числе, чтобы быстрее и проще получить то, чего вы хотите.


Поэтому периодически я буду писать не только про карьеру и образование, но и 

  • про изменения, неизбежно происходящие в человеке, меняющем страны, 

  • про работу над собой, которая позволяет стать равноправным членом любого общества, 

  • про выдавливание из себя страхов, которые держат нас в прошлом, не давая создать жизнь, о которой мы мечтаем.


Работая с нашими ребятами индивидуально, мы и сейчас помогаем им запустить целенаправленный процесс роста над собой:

  • Определяя карьерные активы, ребята исследуют и формализуют свою силу и интересы, что развивает осознанность;

  • Выбирая карьерные цели, участники прорабатывают сценарии развития их жизни на следующие 3-5 и даже 10 лет, и это усиливает уверенность и зрелость.

  • Определяя зоны роста, ребята составляют план увеличения своих карьерных активов, и это работа над собой.


Однако, у меня есть ощущение, что мы можем поддерживать вас в процессе запуска себя в новой стране не только технически, но и морально. Как доработать сервис будем обсуждать с командой, а пока буду делать это моим контентом.


У нас в компании есть документ, который называется “Наши ценности”.


Делая офер новому сотруднику, я знакомлю его или ее с этим документом, поскольку хочу, чтобы все, что мы делаем, согласовывалось с тем, во что мы верим. 


Одна из наших ценностей звучит так:


 “Потенциал человека не может и не должен ограничиваться:

  • местом рождения, 

  • недостатком благосостояния, 

  • национальностью, гражданством,

  • и другими обстоятельствами рождения человека. 


Человек может и должен стремиться стать больше, чтобы создать бОльшую ценность для себя, своего окружения, и нашего мира. Образование и личный рост - инструменты создания ценности.


Наша задача способствовать росту и значимости человека в мире через получение образования и развитие навыков и других карьерных активов, востребованных в сильнейших экономиках и демократиях мира.”


В нескольких следующих постах я поделюсь с вами моей историй, которая пояснит, почему я и мы делаем то, что мы делаем.


Чтобы осознанно выбрать страну и вуз для учебы забирайте гид “Как избежать ошибок при поступлении в зарубежные вузы”.